ف > الاستفادة الكاملة من المواهب المتاحة - استخدام أفضل المواهب ، والموظفين ؛
ف > الحفاظ على المواهب المتميزة - الحفاظ على مهنة ، المودة ، والعلاج .
ف > اجتذاب المواهب التي تشتد الحاجة إليها - توظيف المواهب بشكل صحيح ، وإدخال الحكمة في القانون ، بغض النظر عن نمط ؛
ف > احتياطي المواهب في المستقبل - تعزيز تدفق ، والحد من تعليم الطلاب وفق قدراتهم .
ف > التركيز على الوضع العام - طاعة الوضع العام ، خدمة الوضع العام ، مع مراعاة الوضع العام ، والسعي إلى تحقيق المصالح الأساسية للمؤسسة ، المصالح العامة ، المصالح الطويلة الأجل للتنمية المستدامة والشاملة .
ف > التعاون - التعاون هو عنصر أساسي من عناصر بناء الفريق ، هو أيضا تركيز فريق الفعالية القتالية . نحن بحاجة إلى الغلاف الجوي ، السلام ، إلى موقف جيد ، موقف جيد .
ف > أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون قادرة على أن تكون
ف > وجود المسؤولية - وجود المسؤولية هو الضمانة الأساسية التي تشكل حالة حيث الموظفين يمكن أن تفعل كل ما في وسعها للحصول على جنبا إلى جنب في وئام .